紹介予定派遣

紹介予定派遣の疑問にお答えします。



紹介予定派遣とは?(Temp to Perm)

紹介予定派遣とは、まず「派遣」という雇用形態で一定期間働き(見極め期間)、派遣期間終了後、ご自身と派遣先企業双方の希望が一致すれば社員雇用に切り替わるという新しい派遣システムです。
正社員や契約社員として雇用されることをはじめから想定して、一定期間 派遣スタッフとして就業し、スタッフのみなさまが「ここで働きたい」、企業側が「この人に働いて欲しい」と相互に「就職」「採用」と合意した時に成立します。

人材紹介とは

派遣期間中に、企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、ミスマッチを防ぎ、本当に働きたい場所なのか見極めてから入社する事ができる為、お互いにwin-winの転職が実現できます。
紹介予定派遣制度は今まで募集要項だけでは見えなかった会社の風土や、企業の成長性などが自分の目で見られ、これまで以上に転職がしやすくなりました。
※派遣就業終了後の職業紹介は、有料職業紹介事業として行われます。



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  • WEBから仮登録をする
    現在公開されているお仕事情報の中で、ご希望の職種がございましたら、そのページより登録フォームへお進みください。
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    仮登録が終了すると、当社コーディネーターよりご連絡をさせて頂きます。本登録のご来社日時をお申し出ください。
    お仕事をしていらっしゃる方の為に夜間登録会も実施しています。
    本登録にご準備頂くものはこちらをご確認ください。
  • 紹介予定派遣は人材紹介の求人よりも比較的早いスピードでお仕事が決まります。派遣期間が試用期間としてみなされる為、面接の回数も少ない企業がほとんどです。


エントリー企業の決定から面接まで

  • エントリー
    転職したい企業が見つかりましたら、エントリーから面接日の設定など、事務手続きはすべてアクアプラスが代行します。
    合わせて履歴書の書き方の指導をさせて頂きます。”この会社に入社したい!”という熱い気持ちがちゃんと伝わる様に、また今までの実績が見劣りしない様に魅力ある履歴書に仕上げましょう。
  • 面接
    面接日が決まったら、次は面接の練習です。
    履歴書を作成した段階で、ご自分のキャリアの棚卸しはもうすでにできていると思います。今度はそれを言葉で伝えなくてはいけません。
    自分という商材をプレゼンテーションしないといけないわけですから、ぶっつけ本番ではうまくいくわけがありません。
    企業の研究をしているコーディネーターが付きますので、あなたの良さを最大限に発揮できるでしょう。


派遣業務の開始~正式採用まで

  • 最長6ヶ月間派遣社員として勤務します。直接雇用に切り替わる事を前提とした勤務ですので、この派遣期間は試用期間と同じ意味を持ちます。
    派遣満了1ヵ月~2ヶ月前頃に直接雇用への切り替えを行うかどうかを決定します。
    (企業によってはここでもう一度面接を行うところもあります)
    直接雇用に切り替わる事が決まった場合、派遣満了後に企業の直接の社員となります。直接雇用後は試用期間はありません。(法で禁じられています)

 

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