「Temp to Perm」 より高いマッチングをプラスします。
ご契約までの流れ お問合わせ／オーダーフォーム
社員採用を前提とし、最大6ヶ月間派遣社員を受け入れ適正能力を見極めたうえで、双方合意の下雇用する事ができます。全職種対応可能。
紹介予定派遣のメリット
日々変化し続ける社会のニーズに応えるため、私たちは派遣スタッフ一人ひとりが高い意識と専門性を身につけているべきだと考えます。
当社派遣スタッフは、社内の研修やさまざまな教育制度を通じ、さらなる技能の向上に努めております。豊富な経験を積んだ熟練者でも最先端の応用技術を習得させ、これから戦力となる新人には基礎・応用技術を身につけさせ、どんな企業にも信頼されるプロフェッショナルを育成。現在当社に登録されている派遣スタッフは当社規定のスキルチェックに合格した技量を持つ経験者で、安心して業務をたくすことが出来ます。
- 採用業務に係る労力や費用の軽減
- 最長6ヶ月の派遣期間を設けることが可能であるため、人材の能力や触媒おける協調性が取れるかなど、能力・適正を見極めてから採用することが出来ます。
- 一般労働者派遣では事前面接は許されていませんが、紹介予定派遣は直接雇用が前提のため、大きなネックであった事前の面接が出来ます
紹介予定派遣サービスの流れ
求人オーダー・「専用オーダーフォーム」 でお問い合わせください。
★電話でのお問い合わせも受け付けてます。
■千葉 フリーダイヤル： 0120-73-8100
■東京 フリーダイヤル： 0120-323-784
打合せ採用計画・求人内容・条件のヒヤリング
採用課題への担当営業者による適切なアドバイス
契約の締結
紹介予定派遣の契約を締結。
候補者の人選ニーズに応じて、資格、経験、能力等を考慮の上、スタッフを選出
候補者の紹介応募者の履歴書/職務経歴書にキャリアコンサルタントの所見を沿えてご紹介
派遣就業開始派遣就業スタートしてから派遣期間終了迄が最長６ヶ月とさせていただきます。
採用決定／入社入社日の調整
退社手続きのアドバイス等、入社まで応募者をフォロー
