アクアプラスの育成プログラム「コンティンジェントワーカー」
~これからの企業組織形態の重要な担い手に~
私たちはアクアグループのスタッフを 「CONTINGENT WORKER」と名付けました。
それはアクアグループが想像したこれからの企業組織形態におけるキーワードともいえます。
企業競争力を維持強化していくためには、外部の人材を積極的に受け入れ、さらに如何に活用するかが企業成長のカギとなります。そしてそれを実現するのが、アクアグループのCONTINGENT WORKERです。 そのためには、即戦力として要求される技術力をはじめ、企業文化や社風になじむ適正や豊かな感性、新しい価値観などが必要不可欠です。アクアグループは独自のプログラムにより、新しい企業組織形態を強力に支える人材を幅広く育成しています。
1.スタッフ登録
様々なジャンルにおける優秀な人材を幅広く登録
2.面接・適正診断
面接により、資格・経験・能力・協調性などをトータルに判断
3.採用試験
一般常識・専門知識・適正試験などによる厳しい選考基準をもとに採用
4.教育・研修
健康診断・安全衛生教育・その他、弊社独自のカリキュラムにより、専門 分野に対する、レベルアップの教育・研修を実施


